Interkulturalität ist eine Haltung, die für Offenheit steht, für Respekt und Achtung der Andersheit von Menschen, für Aushandlungsprozesse, die die Identitäten, Kompetenzen, Fähigkeiten und Erfahrungen eines jeden Menschen wertschätzt und das Miteinander fördert. Einheit in Vielfalt.

Vielfalt bedeutet für Sie einen Reichtum, den es zu nutzen gilt. Eine multikulturelle Mitarbeiterschaft oder internationale Geschäftsbeziehungen fordern Sie heraus, ein auf Vielfalt ausgerichtetes Organisationskonzept zu entwickeln, multikulturelle Teams zu führen, ein interkulturelles Management zu implementieren, interkulturelles Changemanagement zu verwirklichen.

Dann nutzen Sie meine Expertise in Fragen der Interkulturalität. Erwerben oder vertiefen Sie die notwendige interkulturelle Kompetenz, damit Vielfalt zu einem Erfolgsfaktor Ihres Unternehmens oder Ihrer Einrichtung wird. Nutzen Sie meine Coaching-Angebote, individuellen Workshops, Trainings und Beratungsangebote.

Dies gilt auch, wenn Sie als Einzelperson „kulturelle Fremdheitserfahrungen“ machen, verunsichert sind, weil Sie aufgrund beruflicher Veränderungen eine andere Unternehmens-, eine andere Arbeits- oder Führungskultur kennenlernen.

Die Frage der Kultur, damit verbunden die Frage der kulturbedingten Wahrnehmung, Verhaltensweise, Kommunikation und Werte steht im Mittelpunkt meiner Angebote und Dienstleistungen. Lassen Sie sich darauf ein und erleben Sie spannende Perspektivwechsel, die Ihnen neue Möglichkeiten, neue Sichtweisen und Wege eröffnen!