Sie sind nach Deutschland gekommen und stehen vor der Herausforderung, sich in diesem für Sie so fremden kulturellen Kontext zurechtzufinden, Ihr Leben in Deutschland zu gestalten. Für Sie schwer verständliche Kommunikationsstile, fremde kulturelle Verhaltensweisen und Wahrnehmungen verunsichern Sie.
Als interkultureller Coach biete ich Ihnen Hilfestellungen, Zugang zu dieser zunächst für Sie so fremd erscheinenden Welt zu ermöglichen, kulturelle Unterschiede genauer wahrzunehmen, zu beschreiben und zu verstehen, um mit Ihnen eine interkulturelle Handlungskompetenz zu entwickeln und zu erarbeiten, die Ihnen trotz aller Unsicherheiten ermöglichen wird, Ihr Leben in Deutschland selbstverantwortet und hoch motiviert zu gestalten.

Dies gilt natürlich auch umgekehrt für Menschen, die sich auf ein Leben im Ausland vorbereiten. Gerne unterstütze ich Sie, eine bestmögliche Vorbereitung zu erhalten. Selbstverständlich ist auch eine Vor-Ort-Begleitung durchs Online-Coaching möglich.

Veränderungen, seien es berufliche oder in Ihrem Privatleben, bedeuten, bisher bekannte Orte und Wege zu verlassen, sich auf Neues einzulassen, Neues zu wagen. Je tiefgreifender die Veränderung, desto komplexer die häufig damit verbundenen Fragestellungen, Gefühle aber auch Konsequenzen. Ein klarer Blick scheint kaum möglich. Und nicht selten sind damit Zweifel und Ängste verbunden.

Das Coaching wird es Ihnen nicht ersparen, Entscheidungen im Hinblick auf Veränderungen zu treffen. Aber als Coach unterstütze ich Sie, die möglichen Veränderungen genauer zu fassen, damit verbundene Konsequenzen zu beschreiben, anstehende Entscheidungen überzeugt und verantwortungsvoll zu treffen. Und dann mag sich die Nebelwand nach und nach lichten und der vor Ihnen liegende Weg klar und deutlich sichtbar werden.

Als Führungskraft sind Sie in Zeiten von Globalisierung, Digitalisierung, dynamischen Märkten sowie ungeahnten Krisensituationen besonders gefordert. Umfassende Veränderungsprozesse sind unumgänglich. Die Frage der Kultur spielt in diesem Zusammenhang eine ganz wichtige Rolle. Es geht um eine Führungskultur, die dynamische Veränderungen ermöglicht und zum Erfolg führt. Aber auch die Arbeitskultur in Ihrem Unternehmen mag sich verändern oder verändern müssen.

Mein Augenmerk gilt in erster Linie den kulturellen Faktoren, die ein wichtiger Baustein für den Erfolg eines Unternehmens darstellen. Ihr eigenes Verständnis von Führungskultur, Ihr Verständnis von Arbeitskultur in Ihrem Unternehmen stehen sodann im Mittelpunkt des Coaching. Dies heißt auch, einen Blick auf Ihren Kommunikationsstil, auf die Feedbackkultur oder auch Fehlerkultur zu lenken. Damit verbunden auch mögliche Fragen von Rollenunsicherheit, von Konflikten, vom Umgang mit Ablehnungsmechanismen in Veränderungsprozessen. Selbstverständlich werden Sie notwendige Entscheidungen treffen müssen. Was ich Ihnen bieten kann? Fragestellungen, Feedback, Wahrnehmungen, Provokationen, die Sie herausfordern und Ihnen helfen, Ihr Selbstverständnis und Ihr Rollenverständnis als Führungskraft zu klären, sowie anstehende Entscheidungen auf verantwortliche Art und Weise treffen zu können.

Es mag vielfältige Gründe dafür geben, dass es Ihnen nicht möglich ist, an einem Coaching in meinen Räumen teilzunehmen. Sei es die Entfernung, seien es die Beschränkungen durch die Corona-Pandemie. Lassen Sie sich dadurch nicht von Ihrem Vorhaben abbringen, mit Hilfe des interkulturellen Coachings neue Potentiale für Ihren eigenen Weg zu entdecken.

Selbstverständlich biete ich auch Online-Coachings an. Sollten Sie diese Form des Coachings bevorzugen, melden Sie sich einfach!